JetHR vs fees

Jet HR e il modulo per le note spese.
Una soluzione efficiente.

Se stai pensando di usare Jet HR per le note spese è perché oggi perdi tempo a gestirle. Quello che stai cercando però non è una piattaforma più completa, ma un modo per gestire le note spese con un metodo chiaro, quando queste diventano ricorrenti e strutturate.

Se stai pensando di usare Jet HR per le note spese è perché oggi perdi tempo a gestirle. Quello che stai cercando però non è una piattaforma più completa, ma un modo per gestire le note spese con un metodo chiaro, quando queste diventano ricorrenti e strutturate.

Le note spese sono un problema per la tua attività?

Se stai valutando Jet HR, probabilmente stai cercando una piattaforma HR completa per gestire persone, presenze e adempimenti. Jet HR è una soluzione solida in questo ambito.

Quando però le note spese diventano ricorrenti e richiedono un metodo preciso, il problema cambia natura.

A livello teorico, in una piattaforma HR tutto è centralizzato. Nel lavoro quotidiano però la gestione delle note spese rischia di rimanere un’attività secondaria, pensata per casi semplici e non per un processo amministrativo strutturato.

  • Linguaggio e logica pensati per gli HR

  • Modulo note spese di un contesto più ampio

  • Flussi non sempre adatti ad aziende più strutturate

Quando queste situazioni si ripetono, il punto non è che Jet HR non funziona. Il punto è che nasce per un altro ambito aziendale.

E quando le note spese diventano un processo vero, con volumi, scadenze e regole operative, serve uno strumento pensato solo per quello.

Jet HR, un ottimo tool per gli HR. Mentre per gli addetti all'amministrazione?

Jet HR è una piattaforma HR completa e valida. È uno strumento pensato per chi lavora sulle risorse umane e su questo funziona molto bene. La gestione delle note spese, però, rientra in questo ecosistema come funzionalità aggiuntiva.

Questo approccio può funzionare finché le note spese sono poche e non richiedono un metodo rigoroso. Quando invece diventano un’attività ricorrente, con volumi crescenti e la necessità di seguire sempre lo stesso processo, emergono esigenze diverse.

Nel lavoro quotidiano questo si traduce spesso in un flusso non idoneo per chi gestisce l’amministrazione. Le note spese restano un’attività accessoria all’interno di un sistema più ampio.

fees è un processo progettato esclusivamente per la gestione delle note spese, costruito per chi lavora in amministrazione insieme a professionisti italiani come commercialisti, consulenti e avvocati.

Il flusso è pensato per funzionare in modo affidabile, sia nei casi più semplici sia quando il processo diventa più strutturato.

Perché sulle note spese il punto non è avere tutto in un’unica piattaforma, ma sapere che il processo regge sempre, indipendentemente dall’ecosistema in cui si inserisce.

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Un processo per le note spese indipendente dall’HR

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Hai sempre un supporto di esperti amministrativi e fiscali

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Lavori con metodo, semplice ed efficiente nel tempo

Due modi diversi di risolvere il problema delle note spese.
fees vs Jet HR

Sia con Jet HR che con fees puoi gestire le note spese. 
Quello che cambia è per chi è pensato il flusso.

Jet HR affronta le note spese come parte di una piattaforma HR più ampia. Presenze, ferie, documenti e anagrafiche sono il cuore del sistema. Le spese si inseriscono in questo contesto come funzionalità aggiuntiva, pensata per affiancare la gestione delle risorse umane. Questo approccio funziona quando le note spese restano un’attività secondaria.

fees non nasce come modulo HR, ma come processo dedicato esclusivamente alle note spese, pensato per chi lavora in amministrazione. L’obiettivo è far funzionare sempre lo stesso flusso nel modo più semplice e prevedibile, riducendo passaggi inutili e lavoro ripetitivo.

Se per te le note spese restano marginali, una piattaforma HR può essere sufficiente.
Se invece vuoi un metodo chiaro, stabile e pensato per l’amministrazione, serve un processo costruito solo per questo.

Ed è qui che si fa la scelta.

⬇️ Jet HR

Una soluzione HR solida, costruita per coprire in modo completo la gestione delle risorse umane.

  • Sistema creato per esigenze HR

  • Processo non dedicato all’amministrazione

  • Flusso fragile su realtà più strutturate

  • Gestione legata a un modulo, non a un flusso dedicato

⬇️ fees

Un processo dedicato e progettato esclusivamente per la gestione delle note spese.

  • Sistema progettato per esigenze amministrative

  • Gestione dedicata alle note spese

  • Flusso stabile anche su realtà strutturate

  • Gestione stand alone e completo

fees

Jet HR

App e web app

Workflow approvazioni

Policy di spesa

AI integrata

Integrazione con payroll

Archiviazione digitale

Previsioni e trend di spesa

Reportistica

Centri di costo

Commesse

Scegli chi ti da una cosa in meno a cui pensare ogni mese. Fai come loro.

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Scommettiamo che ti dimenticherai di noi?

È normale confrontare soluzioni e farsi domande. Ma alla fine l’unico modo per capire è provare. Noi ti promettiamo che se saremo bravi ti dimenticherai di noi. Perché ci prendiamo noi la responsabilità che il processo funzioni.

Guarda come funziona, mettilo all'opera subito!

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"Rispetto a prima è un altro mondo: non ci sono più scontrini sparsi ovunque, raccolgo tutto in digitale, azzero gli errori di compilazione, velocizzo i controlli preliminari."

BM

Barbara M.

Amministrazione, grande azienda

"Meno perdita di tempo, meno errori. Finalmente una visione chiara: i dati sono completi perché tutti usano l'app senza resistenze."

AL

Alessandra L.

CFO & HR, media impresa

"Voglio essere a posto con il commercialista (che mi ha sgridato) e in caso di controllo non posso rischiare. Con Fees ho risolto la gestione delle note spese."

AP

Andrea P.

CEO, piccola azienda

Facciamo due chiacchiere

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Domande comuni con risposte chiare

È semplice da usare per chi è sempre in giro (tecnici/venditori)?

Come faccio ad avere controllo e visibilità sulle spese (chi ha speso cosa e perché)?

Il processo di approvazione regge davvero (anche se siamo più persone/servono più check)?

Quanto tempo richiede il setup iniziale?

E se i dipendenti non lo usano?

Si integra con il nostro gestionale/contabilità?

Quanto mi costa davvero? Ci sono costi nascosti?

Perché dovrei cambiare? In fondo è un male necessario: ogni mese sarà diverso e io ho già un buon software

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